こんにちは！
本日は私がここ数ヶ月、体感している目標設定の大切さについて
お伝えしたく思います。
私は4年前9月にアルバイトスタッフからフルタイムスタッフに
なりましたが、フルタイムスタッフになる際の面談にて
当時の人事から
「次の代表との面談では、3年後・5年後・10年後のキャリアビジョンに
ついて聞かれると思うから、考えといて」
と言われ、植木代表との面談にて、それぞれのキャリアビジョンを
伝えさせていただきました。
今となって明かせることですが、
（まず前提として、私は目標設定が苦手・今を楽しむタイプですw）
当時、ビジョンや目標なんて高校生以来持ってないのに
3年後・5年後、ましては10年後なんてわからなーい！！！という
思いが強く、こうなれたらいいのかなー？くらいの思いで
描いたビジョンを伝えておりました。
そんな気持ちで決めたキャリアビジョンなので
お恥ずかしいことに10年後のビジョンをどう設定し、
代表に伝えていたのか覚えておりません・・・＞＜
すみません・・・
しかし、なぜか3年後・5年後のビジョンは、はっきり覚えており、
実は密かに常に意識してきた結果、
その２つとも叶えることができました！
・3年後のキャリアビジョン
「自分が担当するスタジオを母数・クラス数・レッスン数など
数字を大きくできる、会社から任せられると思われる一人前のスタマネに
なる！」
→柏の葉スタジオの場合、柏スタジオクローズのこともありましたが、
その前もメンバー数を着実に多くすることができたのと、
2019年9年から2020年9月までは2スタマネ兼任をしており、
2020年 10月から2021年8月まではスタマネと品管を兼任していたので
こちら・・・叶えていると信じたいです・・・笑
・5年後のキャリアビジョン
「アルバイトスタッフ・スタマネ経験を活かし、
別部署で貢献できるようになる！！」
→昨年の10月より、品管の一員として勤務できるようになったので
目標達成！
目標設定をすることで自分が進む方向が明確になると
身をもって実感できました！
だから、YTJは常にレッスンにてメンバーたちに目標設定をさせることを
大事にしていることにすごく今更ながら強く共感しております。
現在、
また新しいキャリアビジョン・目標を探しております！！！
まだ目標設定をされていない方々は
ぜひ、今回、ご自身のキャリアビジョン・目標設定を
してみてください！
より皆さんがYTJ内で活躍できるようになれると思います！
以上、本日の金のブログ投稿でした！