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お知らせ

DO WHAT YOU LOVE

Make entertainment your work!
仕事をエンターテイメントに!

Our Vision
私たちのビジョン

特集記事

ユースシアタージャパンが始まって
20周年

私たちのビジョン

私たちは、シアターカンパニーです。

私たちのビジョンは、

『今の社会で活躍できる幸せな若者を育成すること』
にあります。

多くの若者たち子どもたちに、 現代的な価値観にあった教育を提供し、
その過程の中で、『海外で発信できるコンテンツ』や『パフォーマンスの制作』、
『表現に関する成長や交流ができるプラットフォーム作り』などを行います。

私たちは若者のベストパートナーを目指し、真摯に事業活動を継続しています。

トップメッセージ

株式会社YTJ
代表取締役
西島 和彦

(西島和彦 経歴)
福岡県立修猷館高等学校を経て、大阪大学人間科学部・大阪大学法学部を卒業後、大学院に進学。
関西大学法学研究所研究員等を歴任し、ハーバード大学ヤンツィン研究所・湖南大学法学院・汕頭大学法学院・重慶社会科学院などで研究教育・国際交流活動に従事。

 私たち株式会社YTJは演劇を通じた教育活動を中心に、国内外にミュージカルなどのエンターテイメントを制作・発信するシアターカンパニーです。
 全ての子どもたち、若者たちのよきパートナーとなり、教育と文化に貢献することを目的としています。

 コロナ禍での混乱の時期を乗り越え、我々は新しい飛躍の時を迎えています。
 株式会社YTJの活動に興味を持たれた方は、ぜひ我々にコンタクトをください。
 また、ユースシアターの社会的使命に共感し、子どもたちの幸せ・社会課題の解決に取り組みたいという熱い思いを持った方は、働く環境やスタッフインタビューをお読みください。
 子どもと接することが多いため、根本的には愛情深く、優しい人が多い組織だと自負しています。

 また、ユースシアタージャパンのメンバーになることに興味がある方は、劇団代表・グレゴリーのメッセージをお読みください。

 ユースシアターの活動が日本に根付き世界で活躍する若者が増えることを願っています。

株式会社YTJ 
代表取締役 西島 和彦 

ユースシアタージャパンの活動をもっと知ろう!

劇団代表 グレゴリーウルフからのご挨拶
賞金総額200万円 若手シンガーのためのコンテスト
グンゼ特別協賛 ソロでダンス(賞金100万)

現在スタッフ募集中

正社員・契約社員・アルバイト(オンラインのみも可)・学生インターンを募集しています。
採用情報もぜひご覧ください。


Staffs and the Workplace

働く人と環境

私たちは、個人の目指していることが形になり、会社が発展していくことを理想としています。

自身のキャリアアップも大事ですが、そもそも「なぜそのスキルを磨きたいのか」「なぜその仕事をしたいのか」

その結果、子どもたちの幸せ、社会の課題解決にどのようにつながっているのか、互いのビジョンを確認しあいながら働いています。

働いている人はグローバルな環境なので、異なる価値観やコミュニケーションスタイルに触れられる刺激的な環境でしょう。

YTJはまだ新しい会社ですので、組織や仕組みはまだまだ未完成です。

だからこそ、既成概念にとらわれず、最適解を探しながら、ともに新たな組織をつくっていくプロセスが楽しめる環境だと思います。

Work with Us

採用情報

YTJは、教育やエンターテインメントの分野で
新しい事にチャレンジしたい というスタッフが
世界中から集まる多様性にあふれる職場です。

パフォーマーとして活躍していたけれど、
将来は指導側や管理側に回って
若者たちに貢献したい。

業界の経験はないけれど、
教育やエンタメの分野で
社会的意義のある仕事をしたい。

子どもたち・社会全体のために自分の力を使いたい

という方はぜひ
「採用情報」 をご確認の上
「簡単エントリー」してください。

採用情報

求める人材

what we look for

「仕事をエンターテイメントに」

 YTJは、『教育』や『エンターテインメント』の分野で新しい事にチャレンジしたいというスタッフが世界中から集まる職場です。

 日々の仕事は新しい発見の連続で、成長・発展している企業の中で共に成長できる環境にあります。

 外国人スタッフ、女性スタッフ、若いスタッフが多い職場であり、コロナ禍のダメージを乗り越え研修制度や評価制度の充実に取り組んでいます。

パフォーマーとして活躍していたけれど、
将来は指導側や管理側に回って
若者たちに貢献したい。

業界の経験はないけれど、
教育やエンタメの分野で
社会的意義のある仕事をしたい。

子どもたち・社会全体のために自分の力を使いたい

そんな皆さんのエントリーをお待ちしています。

ぜひスタッフインタビューや採用情報そしてYTJで働く魅力をご覧ください。

公式YouTubeチャンネル をチェック!

スタッフインタビュー

staff interview

 YTJは、『教育』や『エンターテインメント』の分野で新しい事にチャレンジしたいというスタッフが世界中から集まる職場です。

 日々の仕事は新しい発見の連続で、成長・発展している企業の中で共に成長できる環境にあります。

 外国人スタッフ、女性スタッフ、若いスタッフが多い職場であり、コロナ禍のダメージを乗り越え研修制度や評価制度の充実に取り組んでいます。

「パフォーマーとして活躍していたけれど、将来は指導側や管理側に回って若者たちに貢献したい。」

「業界の経験はないけれど、教育やエンタメの分野で社会的意義のある仕事をしたい。」

「未来ある若者達のために自分の力を使いたい!」

そんな皆さんのエントリーをお待ちしています。

ぜひスタッフインタビューや採用情報そしてYTJで働く魅力をご覧ください。

公式YouTubeチャンネル をチェック!

募集要項

positions hiring

本部スタッフ

若者達、子供達によりよい環境を!
使命感を持って、若い人たちに寄り添ってもらえる人を募集します。
YTJメンバーのグループ内での活動の相談や心身に関わる相談、
レッスンや進路に関する相談も行う業務です。

『子供達や若いメンバーの悩みに寄り添って、一緒に問題を解決したい方』
『カウンセリングを通じて、全体の活動を支えたい方』
『芸能活動と学業のバランスなどダンスやミュージカルが好きな人の活躍の場を考えていただける方』
『児童や学生の進路や進学に詳しい方』
『カウンセリングのキャリアを持っている人』を歓迎します。

人が好きで、面倒見のよい方は思い切ってチャレンジしてください。

長く働ける環境作り!
外国人、主婦、若者多数のYTJだからこそできる安心のキャリアプラン!
育児、出産、言語、勤務地など、
スタッフのワークライフバランスを親身になって解決する仕事です。

『カウンセリングを通じて、スタッフの心理的な負担を軽減したい』
『楽しい職場を支えるためのアイデアがある』
『女性が直面する問題をYTJと一緒に考えたい』
『多様な価値観を持った人が働ける職場を作るというコンセプトに共感できる』

そんなみなさんを待っています!
芸能活動、振付、音楽などスタッフの活躍の場を考えたい人も歓迎。

雇用条件

  • 正社員

    (月給25万円以上+賞与)
    *正社員の給与は最低保証額です。
    また、20代30代の人でも、役員や部長クラスに積極的に登用しています。
    *現在、原則、新卒以外では正社員を募集しておりません。

  • 契約社員

    (月給25万円から)
    *ボーナス、正社員登用制度あり

  • アルバイト

    (時給980円〜1500円)
    本部勤務は、
    オンライン勤務のみの希望も
    受け付けております!

  • 正社員は 社会保障完備
    交通費支給

  • 充実の 福利厚生YTJで働く魅力は コチラ

スタジオスタッフ

(スタジオマネージャー・レッスン担当スタッフ)

ダンス、歌、英語の
レッスンを担当
スタジオ運営を担当
(レッスンを担当できる方歓迎!)

『スキルを活かしたい!』
『若者たちと舞台を作りたい!』
『長く安心してエンタメに関わりたい!』
『出産後もう一度ダンスを教えたい!』
『小さい子供たちが好きだ!』

そんなみなさんを歓迎します!

雇用条件

  • 正社員

    (月給25万円以上+賞与)
    *正社員の給与は最低保証額です。
    また、20代30代の人でも、役員や部長クラスに積極的に登用しています。
    *現在、原則、新卒以外では正社員を募集しておりません。

  • 契約社員

    (月給30万円 + インセンティブ。正社員登用制度あり。独立支援制度を構築予定。)

  • 正社員、契約社員は 社会保障完備

  • アルバイト

    (時給1800円〜4500円)

  • 学生インターン

    学生インターンの内容は、学生の希望に応じて
    ぜひお気軽に簡単エントリーで希望をお聞かせください。

    先輩たちの声を聞いてみよう。

    『インターン参加者の体験談』

    20歳女性 大学2年生

    小学生向け英語劇ワークショップの最終日にある演劇発表会のお手伝いをさせてもらいました。私は、小学校の英語の先生を目指している関係上、今回参加させてもらったのですが、こんなにも生き生きと子供たちが英語を使っている姿をみたのは初めてでした。ただ漠然と英語を勉強しているのではなく、英語で劇をするという目標を持っているということが、生徒さんのやる気につながっているのだと感じました。今回の参加を通して、将来自分はこんな先生になりたい、こんなふうに子供たちに英語を教えたい、ということが以前より形になって見えてくるようになりました。一日のみの参加でしたが、自分自身について考え直す、また、自分の夢に一歩近づくことが出来た貴重な体験となりました。また、劇を作る過程を体験することもでき、演劇に対して大変興味が湧いてきました。次回はぜひ全日程参加したいです。

    勤務開始
    21歳男性 大学3年生

    ワークショップ中、常に考えていたのは、子どもたちのフォローです。英語ができる子・できない子、積極的な子、消極的な子、自信のない子、やんちゃな子など、子どもたちの性格や能力は様々です。そんな多種多様な子どもたちが一つのものを作り上げていく中では、ついていけずに輪からはずれそうになったり、自信がなくなったり、恥ずかしがったりと活動に取り組みにくい子もでてきます。そういった個人差やコンディションを考慮しながら、みんなが活動に参加できるよう、少しでも楽しく活動できるように、共に歌い、踊り、演技をしながら子どもたちの交流を深めるように努めました。その中で一番の喜びは子どもたちの成長でした。1回のレッスンの中でできるようになったこと、ワークショップ期間中のスパンで見て変わってきたことを実感する瞬間は、子どもたちもとても嬉しそうにしていました。自信のなかった子がいつの間にか積極的に活動できるようになっていたり、最初は言葉を発さなかった子が小さな声でも歌を歌えるようになっていたり。そして、また次へと進んでいく姿は、私にもパワーを与えてくれました。ここで学んだ経験は、私の普段の学校生活のいろいろな子どもたちとの関わりの中にも生かさせてもらっています。

    24歳女性 大学院生

    私は、自分の語学力がどれほど通じるか確かめたいという思いがあり、文科省の助成金を受け、私の通う大学で開催された小学生向け演劇ワークショップに参加しました。実際に参加してみるとまず語学力以前に、外国人講師に自分から話しかけるということにかなりの思い切りを必要としました。また音楽をかけるタイミングの指示をされたときや、講師の方が言われたことを訳す際に、すぐに反応できず指導のテンポを乱してしまったのでは、と思うこともありました。それでも数日で何とか対応できるようになったのは、積極的に自分から携わっていくことが、一番のキーポイントだということに気がついたからです。自信がない、失敗をするのが怖いと思っていては何も出来ない、特に語学の習得においては、コミュニケーションというやり取りがとても重要になるということを、この体験を通して改めて実感しました。

    24歳女性 教員補助

    私は中学校で実施されたワークショップに補佐要員として参加しました。自身、教師ではありませんが、この講座では、ネイティブの先生方の補佐、という立場での仕事をしました。英語で歌を歌う、英語で簡単なゲームを行う、また英語で劇を(練習)するというのが主な授業内容の中で、私の主な仕事は、恥ずかしがってなかなか積極的にならない生徒を盛り上げて参加させることでした。私も生徒の中に混じってゲームなどしました。授業は基本的に終始英語ですので、補佐の私たちも極力簡単な英語で生徒にアピールすることが必要でした。また、休み時間や帰り道に、外国人の先生と話す機会が多くあったので、自分自身の英会話の勉強にもなりました。ワークショップをやり遂げる充実感を味わっただけではなく、色々な経験、経歴を持った外国人講師、スタッフの方とのお仕事を通して新しいものに触れ、自分自身の世界が広がったように思います。

  • *充実の 福利厚生 はコチラ

勤務地

本部スタッフ

各種公演やイベントの企画制作
レッスンプランやスケジュール作成などの業務です。

『劇団で働いていた!』
『イベントが好き!』
『YTJでやってみたいアイデアがある!』
『数字やスケジュールに強い!』
『未経験だけど企画とかをやってみたかった!』

そんな人を歓迎します!

自社ホールの運営や、自社スタジオの施設管理、新スタジオ開発、
人事、経理、法務など会社運営をサポートする業務です。

『総務、経理、人事、採用、
電話対応などの経験者』
『サポートをするのが好きだ!得意だ!』
『ある程度の時間制限の中で
事務系のアルバイトをしたい!』

本部も明るい会社です。気軽に応募ください!

Webマーケティングや
動画コンテンツ事業の運営などの業務です。

『デザインや広告関連の経験者』
『動画の撮影や編集などのスキルを持つ方や
スキルを磨いて将来はフリーランスに
なりたい方も歓迎』
『ライティング能力が高い方』
『SNS運用やLINEのLステップ構築に
詳しい方は優遇します!』
『未経験でも興味ある方は
チャレンジください。』

先輩達や関連業者から
学べることがたくさんあります!

雇用条件

  • 正社員

    (月給25万円以上+賞与)
    *正社員の給与は最低保証額です。
    また、20代30代の人でも、役員や部長クラスに積極的に登用しています。
    *現在、原則、新卒以外では正社員を募集しておりません。

  • アルバイト

    (時給980円〜1500円)
    本部勤務は、
    オンライン勤務のみの希望も
    受け付けております!

  • 正社員は 社会保障完備
    交通費支給

  • 学生インターン

    学生インターンの内容は、学生の希望に応じて
    ぜひお気軽に簡単エントリーで希望をお聞かせください。

    先輩たちの声を聞いてみよう。

    『インターン参加者の体験談』

    20歳女性 大学2年生

    小学生向け英語劇ワークショップの最終日にある演劇発表会のお手伝いをさせてもらいました。私は、小学校の英語の先生を目指している関係上、今回参加させてもらったのですが、こんなにも生き生きと子供たちが英語を使っている姿をみたのは初めてでした。ただ漠然と英語を勉強しているのではなく、英語で劇をするという目標を持っているということが、生徒さんのやる気につながっているのだと感じました。今回の参加を通して、将来自分はこんな先生になりたい、こんなふうに子供たちに英語を教えたい、ということが以前より形になって見えてくるようになりました。一日のみの参加でしたが、自分自身について考え直す、また、自分の夢に一歩近づくことが出来た貴重な体験となりました。また、劇を作る過程を体験することもでき、演劇に対して大変興味が湧いてきました。次回はぜひ全日程参加したいです。

    勤務開始
    21歳男性 大学3年生

    ワークショップ中、常に考えていたのは、子どもたちのフォローです。英語ができる子・できない子、積極的な子、消極的な子、自信のない子、やんちゃな子など、子どもたちの性格や能力は様々です。そんな多種多様な子どもたちが一つのものを作り上げていく中では、ついていけずに輪からはずれそうになったり、自信がなくなったり、恥ずかしがったりと活動に取り組みにくい子もでてきます。そういった個人差やコンディションを考慮しながら、みんなが活動に参加できるよう、少しでも楽しく活動できるように、共に歌い、踊り、演技をしながら子どもたちの交流を深めるように努めました。その中で一番の喜びは子どもたちの成長でした。1回のレッスンの中でできるようになったこと、ワークショップ期間中のスパンで見て変わってきたことを実感する瞬間は、子どもたちもとても嬉しそうにしていました。自信のなかった子がいつの間にか積極的に活動できるようになっていたり、最初は言葉を発さなかった子が小さな声でも歌を歌えるようになっていたり。そして、また次へと進んでいく姿は、私にもパワーを与えてくれました。ここで学んだ経験は、私の普段の学校生活のいろいろな子どもたちとの関わりの中にも生かさせてもらっています。

    24歳女性 大学院生

    私は、自分の語学力がどれほど通じるか確かめたいという思いがあり、文科省の助成金を受け、私の通う大学で開催された小学生向け演劇ワークショップに参加しました。実際に参加してみるとまず語学力以前に、外国人講師に自分から話しかけるということにかなりの思い切りを必要としました。また音楽をかけるタイミングの指示をされたときや、講師の方が言われたことを訳す際に、すぐに反応できず指導のテンポを乱してしまったのでは、と思うこともありました。それでも数日で何とか対応できるようになったのは、積極的に自分から携わっていくことが、一番のキーポイントだということに気がついたからです。自信がない、失敗をするのが怖いと思っていては何も出来ない、特に語学の習得においては、コミュニケーションというやり取りがとても重要になるということを、この体験を通して改めて実感しました。

    24歳女性 教員補助

    私は中学校で実施されたワークショップに補佐要員として参加しました。自身、教師ではありませんが、この講座では、ネイティブの先生方の補佐、という立場での仕事をしました。英語で歌を歌う、英語で簡単なゲームを行う、また英語で劇を(練習)するというのが主な授業内容の中で、私の主な仕事は、恥ずかしがってなかなか積極的にならない生徒を盛り上げて参加させることでした。私も生徒の中に混じってゲームなどしました。授業は基本的に終始英語ですので、補佐の私たちも極力簡単な英語で生徒にアピールすることが必要でした。また、休み時間や帰り道に、外国人の先生と話す機会が多くあったので、自分自身の英会話の勉強にもなりました。ワークショップをやり遂げる充実感を味わっただけではなく、色々な経験、経歴を持った外国人講師、スタッフの方とのお仕事を通して新しいものに触れ、自分自身の世界が広がったように思います。

  • 充実の 福利厚生YTJで働く魅力は コチラ

アーティスト

YTJでは、アーティストを
募集しています!

『ダンス、歌、演技、ミュージカル
演出、舞台監督、照明、音響、
舞台美術、脚本、作曲、
海外とのアーティストとの連携。』

特筆するキャリアがある方は
YTJとコラボレーション
してみませんか?

  • 演技やダンスの指導

    (時給1万円〜)

  • 楽曲や脚本の上演での利用

     

  • 舞台演出家として活躍

     

  • YTJが主催するイベントでの審査員の依頼

     

  • など、皆様の希望やアイディアを

    聞かせてください。

  • *充実の 福利厚生 はコチラ*

雇用条件・勤務地・勤務形態
全てアーティストの状況に合わせて
応相談となります。
エントリー時に
アーティスト活動希望とご記入ください。

株式会社YTJの魅力・福利厚生

what makes YTJ special

プライベートの充実が、
やりがいのある働き方へつながる

プライベートの充実が、
仕事のパフォーマンス向上にもつながると考えるYTJには、
日々の仕事とプライベートを両立するためのさまざまな制度があります。

リフレッシュ休暇

夏季9日間・冬季8日間連続して取得できる休暇制度。海外旅行に行ったり、実家で家族とゆっくり過ごしたりと、休暇の過ごし方はさまざま。必ず取得しなければならない制度であり、社員のリフレッシュに活用されています。

ファミリーデイ休暇

年次有給休暇の取得を促すために設けられた制度。社員はファミリーデイ休暇として、必ず年間2日間の年次有給休暇を使用します。ファミリーの名称に囚われず、好きな理由で取得が可能です。

勤務間インターバル制度

退社から次の出社まで、10時間以上の「休息時間」を設けることを定めた制度。従業員の健康を守る目的で導入し、継続して確保が難しい環境に対しては、働き方や業務量の見直しを進めるなど、制度遵守の体制も整えています。

残業時間の削減

社員の残業時間を人事労務部が日々管理し、月間の残業が一定時間を超えるペースで業務をしている場合には、上司へアラートを鳴らし、部署内での業務の振り分けやフォローを促すなど、残業時間の削減に取り組んでいます。

『1on1』の導入

月に1回上司と部下がコミュニケーションを取る1on1。個人、ひいては組織の成長を加速させるための制度です。
部下が自身の考え方や仕事への姿勢、素直な気持ちを話せる、また上司が部下の成長を確認できる機会になっています。

1on1を実施している上司・部下の声

上司

本質的な会話ができることを実感

業務内容だけでなく、今後のキャリア形成やプライベートの内容・相談も含め、しっかり向き合いよく聴くことを意識しています。部下の業務のバランスも適切か一緒に考え、目標設定を行うことで、部下が日々の業務に対して取り組みやすくなったと感じています。

部下

モチベーションの向上につながる機会

プライベートのことや仕事上の些細な悩みなどを、親身になって聞いていただけるので、何でも話すことができます。また上長の傾聴力やコーチング力を学ぶ良い機会にもなっています。自分の今を知っていただけることで、働くうえで大きな安心感になっていると思います。

働きやすい環境づくり

マイエリア制度の導入

2023年9月、就業する地域を一部に限定し、転居なく通勤が可能な「マイエリア制度」を導入。
利用期間に制限はなく、報酬の調整もない制度であることから、従業員一人ひとりが
自身のキャリアパスやライフステージにあわせた選択ができる環境を構築しています。

※入社4年目以降など一定の条件をみたし、かつ会社が認めた方もしくは契約社員が対象

転居に伴う異動がなく、心理的な不安を、軽減します。

前職では、転居を伴う異動が多く住む地域が定まらないことに不安を感じていた。というスタッフの声を聞きこの制度の導入に踏み切りました。 地元で活躍したい。という若いスタッフにも主婦(アルバイト)から正社員を目指すスタッフにも転居の心配がない為、 焦らずキャリアプランとライフプランを立てることができると好評です。

マイエリア制度設計者よりコメント

引越しに関する手当も充実!

引越し費用

会社の都合で転居が必要な場合、引越しにかかる費用は会社が負担します。会社が提携している不動産会社があるので、引越し手続きも安心!住居の下見に行く交通費も会社が負担します。

転居者手当

転居後3年間支給される手当。月々1万円~最大4万円が、給与に上乗せで支給されます。
(※)扶養なしの場合

赴任手当

転居時に支給される手当。単身者は基本給の2分の1、家族帯同の場合は基本給の1ヶ月分が支給されます。

地域手当

配属先の地域性や環境を考慮して支給される、住宅手当に相当するもの。配属する地域により支給金額が異なります。(支給額)24,400円∼39,600円/月(※) (※)扶養なしの場合

より働きやすい会社を目指して
[ ダイバーシティ推進 ]

結婚や出産、育児、介護など、社員一人ひとりのライフステージにあわせた活躍できる環境づくりを目指しています。

ワークライフバランスを推進する主な制度

結婚休暇

最大5日間の特別有給が付与され、有給休暇とあわせることで最大9日間の連休取得が可能

配偶者出産休暇

配偶者が出産した際に、1日間の特別有給休暇を取得できる制度

妊娠・育児短時間勤務制度

1日の所定労働時間を5時間以上とし、15分単位で勤務時間を選択することができる

出産・育児支援休暇

保有する有給休暇が無くなった際に、勤続年数に応じて特別有給休暇が付与される制度

育児休業

最長で子供が2歳になる誕生日の前日まで、休業期間を延長可能

日祝託児費用補助制度

日曜・祝日に出勤するために利用した託児サービス費を会社が補助する制度

私傷病特別有給休暇

過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに利用可能

半日有給休暇制度

半日単位で有給休暇を取得可能

介護に関する制度

「介護休業制度」、「介護短時間勤務制度」、「介護休暇制度」などの制度

入社6年目|広報本部
太田 志穂

子供にも、自分にも、大切な時間がある

もともとYTJメンバーとして活動をしていまして、現在産休中です。 子育ても楽しんでいますし、子育てが落ち着いたらYTJに復帰することも楽しみにしていま す。これから入社を検討されている方は、私のように産休、育休をとっている人がたくさんい ますので、安心してください。ダンスやエンタメの業界ではかなり珍しいことだと思います。

入社10年目|企画本部
荒川 理央

出産で価値観が変化し、改めて制度の重要性を実感

子供が小学校を卒業するまでの期間で時短勤務制度を導入している点がYTJの魅力です。人それぞれで家庭事情が異なる中で、今後発生しうるライフステージの変化に柔軟に対応できる点がありがたいと思っています。周りのスタッフの理解もあり、中長期的にビジョンを持って安心して働ける環境です。

YTJの魅力
エンターテイメント&ダイバーシティ

働き方のダイバーシティ

テレワークの推進 (在宅勤務制度/サテライトオフィス)

生産性向上を目的に、働く場所の選択が可能
(※)在宅勤務は本部所属の短時間勤務制度利用者が対象

ジョブ・リターン制度

結婚・出産・介護や転職・留学などを理由に退職した社員を再雇用する制度

企画本部
Joann Larcebeau

海外アーティストの素晴らしい歌声やダンス、そしてレッスンを無料で見れる

他のスタッフが教える教育スタイルをどんどん学べます

運営本部
大川 健斗

運営本部
江本 涼香

自身のエンタメ活動、振付師やシンガーと協力してみなさんの活躍を後押しします

ミュージカルやコンサート企画、プロデュースや宣伝。エンタメに溢れた生活が過ごせます。

企画本部
中山 知則

運営本部
松田 祐里佳

世界一!! 子供の笑顔が溢れた環境です!!!

現在スタッフ募集中

正社員・契約社員・アルバイト(オンラインのみも可)・学生インターンを募集しています。
採用情報もぜひご覧ください。